Você sabia que trabalhar como mesário nas eleições pode garantir benefícios importantes para quem tem carteira assinada?
Além de contribuir diretamente para o funcionamento do processo eleitoral brasileiro, quem atua como mesário tem direito a dias de folga sem desconto no salário, auxílio-alimentação e outros benefícios previstos pela Justiça Eleitoral.
Para quem trabalha no regime CLT, conhecer esses direitos é especialmente importante. Afinal, a legislação garante a dispensa do serviço pelo dobro dos dias em que o trabalhador ficou à disposição da Justiça Eleitoral, sem prejuízo da remuneração.
Nas Eleições 2026, o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) mantém essas regras e prevê ainda auxílio-alimentação de R$ 65 por turno trabalhado.
Neste artigo, confira quais são os benefícios de ser mesário, como funcionam as folgas para trabalhadores CLT e quais vantagens profissionais podem ser obtidas.
Quem trabalha como mesário tem direito a folga?
Sim.
Esse é provavelmente o principal benefício para quem trabalha como mesário.
De acordo com as regras da Justiça Eleitoral, cada dia de convocação e efetiva participação gera direito a dois dias de folga, sem desconto de salário, vencimento ou outra vantagem.
O benefício vale tanto para trabalhadores do setor público quanto para empregados de empresas privadas.
Isso significa que o trabalhador CLT não precisa abrir mão da remuneração para cumprir sua função eleitoral.
Quantos dias de folga o mesário tem?
A quantidade de folgas depende de quantos dias a pessoa ficou à disposição da Justiça Eleitoral.
O treinamento também entra nessa conta.
Por exemplo, considerando um trabalhador que:
- conclua o treinamento;
- trabalhe no primeiro turno;
- trabalhe no segundo turno;
ele poderá ter direito a 6 dias de folga: dois dias referentes ao treinamento e dois dias para cada turno trabalhado.
Veja o exemplo:
| Atividade | Dias considerados | Folgas |
|---|---|---|
| Treinamento | 1 dia | 2 dias |
| 1º turno | 1 dia | 2 dias |
| 2º turno | 1 dia | 2 dias |
| Total | 3 dias | 6 dias |
O treinamento realizado a distância também pode ser considerado um dia de convocação, conforme as regras aplicáveis.
A empresa pode descontar o salário do funcionário que foi mesário?
Não.
A dispensa decorrente da convocação eleitoral ocorre sem prejuízo do salário ou de outras vantagens.
Por isso, o empregado CLT não deve ter o dia de atuação eleitoral descontado de sua remuneração quando estiver devidamente comprovada sua participação.
É importante, entretanto, apresentar a documentação correspondente ao empregador.
Como comprovar o direito às folgas?
O trabalhador deve apresentar a Declaração de Trabalhos Eleitorais (DTE) ao empregador.
O documento registra informações como:
- função exercida;
- eleição e turno;
- dias de comparecimento;
- treinamento realizado;
- total de dias de folga a que o trabalhador tem direito.
A DTE pode ser disponibilizada pelo TSE e pelo aplicativo e-Título, além de poder ser expedida pela Justiça Eleitoral.
Atenção
O TSE orienta que o trabalhador apresente a declaração ao empregador e combine a utilização das folgas.
Ou seja, é importante organizar previamente com a empresa quando os dias de descanso serão utilizados.
O mesário recebe salário pelo trabalho nas eleições?
Não.
Atuar como mesário não é um emprego remunerado pela Justiça Eleitoral. O principal benefício financeiro direto é o auxílio-alimentação.
Para as Eleições 2026, o TSE estabeleceu o valor de R$ 65 por turno de trabalho.
Portanto, é importante não confundir o auxílio-alimentação com um salário.
Quanto o mesário recebe de auxílio-alimentação em 2026?
Nas Eleições 2026, o valor definido pelo TSE é de R$ 65 por turno trabalhado.
Quem atuar nos dois turnos, por exemplo, poderá receber R$ 130 considerando os dois turnos, conforme as regras de pagamento aplicáveis.
O TSE também informa que o pagamento pode ser realizado de acordo com os procedimentos definidos pela Justiça Eleitoral, inclusive por meio de fornecimento de alimentação.
Ser mesário conta como experiência profissional?
Embora o trabalho como mesário não seja equivalente a uma experiência profissional formal em uma empresa, a atividade pode proporcionar o desenvolvimento de competências importantes.
Durante o trabalho eleitoral, o cidadão pode desenvolver habilidades como:
- atendimento ao público;
- comunicação;
- organização;
- responsabilidade;
- trabalho em equipe;
- cumprimento de procedimentos;
- resolução de problemas;
- atenção aos detalhes.
Para quem está procurando o primeiro emprego, por exemplo, experiências de participação voluntária podem ajudar a demonstrar responsabilidade e iniciativa durante uma entrevista.
É importante, entretanto, apresentar a experiência de maneira honesta, sem tratá-la como experiência profissional CLT.
Mesário tem benefício em concursos públicos?
Sim, mas existe uma ressalva importante.
Atuar como mesário pode ser utilizado como critério de desempate em concursos públicos quando essa possibilidade estiver prevista no edital.
Portanto, não significa que todo concurso automaticamente dará vantagem ao mesário. O candidato precisa verificar as regras específicas do concurso que pretende prestar.
Esse é um benefício especialmente interessante para quem está estudando para concursos públicos.
Mesário pode ganhar horas complementares na faculdade?
Em determinadas instituições, sim.
O TSE informa que as horas de atuação eleitoral podem ser aproveitadas como atividade extracurricular ou horas complementares, desde que exista previsão ou convênio aplicável à instituição de ensino.
Por isso, estudantes universitários interessados em atuar como mesários devem consultar sua faculdade para saber se a atividade pode ser contabilizada.
Quais são os principais benefícios de ser mesário?
Em resumo, quem atua como mesário pode ter acesso a:
🗓️ Folgas
Dois dias de folga para cada dia de convocação e efetiva participação, sem desconto no salário. O treinamento também pode gerar folgas.
💰 Auxílio-alimentação
Nas Eleições 2026, o valor é de R$ 65 por turno trabalhado.
📄 Certificado
O trabalho prestado à Justiça Eleitoral pode ser certificado.
🎓 Horas complementares
A atividade pode ser aproveitada academicamente, conforme as regras da instituição de ensino.
🏆 Desempate em concursos
Pode ser considerado como critério de desempate, caso o edital do concurso estabeleça essa possibilidade.
🤝 Desenvolvimento de competências
A experiência pode contribuir para desenvolver organização, comunicação, responsabilidade, trabalho em equipe e atendimento ao público.
Quem trabalha como mesário pode usar as folgas quando quiser?
É preciso ter atenção a esse ponto.
O direito às folgas existe, mas a utilização deve ser organizada com o empregador, mediante apresentação da documentação que comprova a participação eleitoral.
Além disso, segundo o TSE, a folga não possui prazo de validade específico, mas o trabalhador precisa permanecer no mesmo emprego desde a época da convocação. Caso deixe o emprego antes de usufruir as folgas, perde o direito de utilizá-las naquele vínculo.
Por isso, o ideal é conversar com o setor de RH ou gestor assim que tiver a documentação em mãos.
Vale a pena ser mesário?
Para muitas pessoas, sim.
Além dos benefícios previstos pela Justiça Eleitoral, atuar como mesário representa uma oportunidade de contribuir para o funcionamento da democracia brasileira.
Para profissionais CLT, as folgas sem desconto salarial são um dos principais atrativos. Para estudantes e concurseiros, benefícios como horas complementares e possibilidade de critério de desempate também podem ser relevantes.
Além disso, a experiência pode ajudar no desenvolvimento de competências comportamentais valorizadas no mercado de trabalho.
Como ser mesário voluntário?
Quem deseja participar voluntariamente pode se cadastrar junto à Justiça Eleitoral.
Para as Eleições 2026, o TSE informa que o cadastro pode ser realizado pelo aplicativo e-Título, pelos canais da Justiça Eleitoral ou diretamente no cartório eleitoral. A inscrição, entretanto, não garante que a pessoa será necessariamente convocada.
O serviço é destinado a eleitoras e eleitores que atendam aos requisitos estabelecidos pela Justiça Eleitoral.
Atuar como mesário vai muito além de exercer uma função durante as eleições. Para quem trabalha com carteira assinada, a atividade garante direitos importantes, como folgas sem desconto no salário, além de benefícios como auxílio-alimentação e certificado.
Nas Eleições 2026, cada dia de convocação e efetiva participação garante dois dias de folga, enquanto o auxílio-alimentação foi estabelecido em R$ 65 por turno trabalhado. Também existem benefícios que podem ser relevantes para estudantes e pessoas que prestam concursos públicos.
Para profissionais CLT, portanto, conhecer os direitos relacionados ao trabalho eleitoral é fundamental para aproveitar corretamente os benefícios e organizar as folgas junto à empresa.
Mais do que os benefícios profissionais, ser mesário também significa participar ativamente de um dos momentos mais importantes da democracia brasileira.
Perguntas frequentes sobre mesário e CLT
Quem trabalha de carteira assinada tem direito a folga por ser mesário?
Sim. Trabalhadores do setor privado têm direito a dois dias de folga para cada dia de convocação e efetiva participação, sem prejuízo do salário.
Quantos dias de folga o mesário ganha?
São dois dias de folga para cada dia de convocação e efetiva participação. O treinamento também pode contar como um dia de convocação.
Mesário recebe salário?
Não. O trabalho eleitoral não é remunerado como salário, mas existe auxílio-alimentação. Em 2026, o valor estabelecido é de R$ 65 por turno trabalhado.
A empresa pode descontar o dia trabalhado como mesário?
Não, desde que o trabalhador esteja devidamente convocado e comprove sua participação. A dispensa ocorre sem prejuízo do salário.
Mesário tem vantagem em concurso público?
Pode ter. A atuação como mesário pode ser utilizada como critério de desempate quando essa possibilidade estiver prevista no edital.
Quem é mesário pode colocar essa experiência no currículo?
Pode mencionar a experiência como participação ou atuação eleitoral, especialmente para demonstrar competências como responsabilidade, organização e atendimento ao público. É importante não apresentá-la como experiência profissional formal se não foi um vínculo empregatício.